Promovendus 'Ombudspolitiek' (1,0 Fte)

Official university vacancy imported from Leiden University. Details are presented for discovery and may change. Confirm the latest requirements and apply on the official source.

• Voorbereiden van een proefschrift over Ombudspolitiek, onder begeleiding van prof. mr. Geerten Boogaard (Staats- en Bestuursrecht, Universiteit Leiden) en mr. dr. Willeke Slingerland (Hogeschool Utrecht);
• Presenteren van onderzoeksresultaten en participeren in (de organisatie van) workshops, conferenties en activiteiten van het onderzoekcentrum en het DeMoCraft-consortium;
• Doceren op het gebied van het staats- en bestuursrecht (max 0.2 Fte);
• Deelnemen aan de promovendi-opleiding;
• Samenwerken met collega-onderzoekers en maatschappelijke partners om van DeMoCraft een actief en bruisend platform te maken.
• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in het Staats- en bestuursrecht en affiniteit met verwante disciplines zoals sociologie, bestuurskunde of politieke wetenschappen.
• Je hebt talent voor, en idealiter enige ervaring met, het verrichten van interdisciplinair wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt interesse in het verrichten van maatschappelijk relevant onderzoek;
• Je hebt belangstelling in de werking van het recht in de politieke praktijk;
• Je hebt een flexibele persoonlijkheid die gemakkelijk schakelt tussen de verschillende werelden;
• Je kunt goed samenwerken, maar bent ook in staat om zelfstandig jouw weg te vinden binnen en buiten onze organisatie
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Daarna kan het dienstverband met drie jaar verlengd worden. Met het oog op die verlenging vindt aan het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar de promovendi-opleiding, naar de haalbaarheid van het proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3059 - €3881,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Promovendus);
• Voor de aanvang van de aanstelling is 1 januari 2027 het uitgangspunt;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Samenwerking in een enthousiast en professioneel team aan een gefinancierd onderzoeksproject met grote maatschappelijke relevantie;
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen;
• Deelname aan het opleidingsprogramma voor promovendi;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid