PhD in Governance, Trust and Data-Driven Sustainability Transitions

Original title: Promovendus Governance, Vertrouwen en Data-gedreven Duurzaamheidstransities (0,8 - 1,0 fte)

• vertrouwen en legitimiteit rond data-gedreven besluitvorming;
• de manier waarop telers, overheden en andere actoren omgaan met verschillende vormen van kennis en expertise;
• governance en institutionele barrières rond duurzame innovatie;
• samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke organisaties;
• de rol van digitalisering en data in duurzaamheidstransities;
• de voorwaarden waaronder technologische innovaties daadwerkelijk worden opgenomen in beleid en praktijk.
• een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld Bestuurskunde, Politicologie, Sociologie, Science and Technology Studies (STS), Sustainability/Transition Studies, Milieuwetenschappen, Innovation Studies of een verwante discipline;
• aantoonbare belangstelling voor thema’s als governance, duurzaamheid, digitalisering, innovatie of publiek-private samenwerking;
• belangstelling voor empirisch onderzoek en voor het werken met verschillende soorten organisaties en respondenten;
• ervaring met, of de bereidheid je verder te ontwikkelen in, kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheden;
• een goede beheersing van het Engels.
• begeleiding door onderzoekers met expertise op het gebied van governance, innovatie en duurzaamheid;
• toegang tot een breed netwerk van academische en maatschappelijke partners;
• ruimte voor academische ontwikkeling, conferentiebezoek en het publiceren van je onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• een inspirerende werkomgeving bij het Instituut Bestuurskunde in Den Haag;
• Een arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar, met een verlenging van 3 jaar bij goed functioneren. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris dat groeit met je expertise: van € 3.204,- in jaar 1, naar € 4.051,- in jaar 4 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.
• Als PhD word je lid van de FGGA Graduate School. Binnen je opleidingstraject volg je verplichte en optionele cursussen, zoals datamanagement, tijdsmanagement en effectief presenteren.
• een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze promotieplek je aanspreekt en welke onderzoeksvragen binnen het project je bijzonder interessant vindt;
• je masterscriptie of een ander voorbeeld van academisch schrijfwerk.
• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen, dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.